Réaliser un bilan de compétences à Angers
Partez à votre découverte
“Ne comptez pas les jours, faites que les jours comptent” Mohamed Ali.
Des mots qui résonnent fortement aujourd’hui : se lever le matin pour aller travailler avec plaisir, dire adieu à l’angoisse du dimanche soir, être fier de ce que l’on fait et de ce à quoi on contribue. Tous ces sujets nous parlent ! Le bilan de compétences vous aide à vous connaître en profondeur et à envisager le meilleur professionnellement, pour vous sentir enfin à votre place.
Un accompagnement vitaminé pour
Retrouver du sens
Valider un projet de formation
Mieux concilier sa vie pro / perso
Trouver sa voie
Un accompagnement guidé
Des outils sur-mesure
Une mise en action concrète
Qu'est-ce qu'unbilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un parcours de cheminement personnel et professionnel. Durant trois mois, vous explorerez vos valeurs, vos besoins et vos attentes pour la suite. Vous reviendrez sur votre vie pro actuelle et passée pour y puiser le meilleur. Vous prendrez appui sur vos talents et vos forces pour aller de l’avant. Ce parcours est construit avec des entretiens que nous réalisons ensemble et un temps réflexif autonome à votre rythme guidé par un livret de suivi.
Un bilan de compétences ne se réalise pas seulement quand ça va mal au travail, il peut être aussi l’occasion de faire le point sur sa situation pour réajuster quelques éléments sur son poste actuel afin se rebooster !
Il intervient aussi :
- avant un projet de réorientation pour structurer les étapes à franchir et se sentir sûr de soi
- pour renouer avec ses valeurs, ses besoins et ses envies
- remettre du sens dans votre vie pro
- mieux équilibrer votre temps pro/perso
- trouver sa voie
À qui s'adresse lebilan de compétences ?
Tout le monde peut réaliser un bilan de compétences (salarié public/privé en CDD ou CDI, demandeur d’emploi…). Il n’y a aucun pré-requis pour en bénéficier !
Effectuer un bilan de compétences, c’est avoir à l’esprit que l’on se lance dans un chemin d’introspection dans lequel il est intéressant de s’investir si l’on souhaite obtenir des résultats tangibles. Un bilan de compétence alterne entre des séances avec moi et une réflexion personnelle guidée chez vous et à votre rythme.
Il est à vivre comme un voyage qui vous amène à mieux vous connaître et cerner vos attentes… alors n’hésitez plus !
Ça vous dit quelque chose ?
- « J’ai besoin d’un temps pour moi pour retrouver le sens de ce que je fais au travail. »
- « J’ai exercé un premier métier mais il ne correspond plus à mes attentes, j’ai besoin d’aide pour trouver ce qui me correspond à présent. »
- « Je recherche un équilibre entre ma vie pro et ma vie perso. »
- « Je veux valider un projet de formation »
- « Je ne souhaite pas tout changer mais je veux apprendre à me connaître pour mieux vivre professionnellement. »
Comment se déroule un bilan de compétences avec Au Fil des Mots ?
Premier rendez-vous d’informations de 45 min, gratuit et sans engagement.
▻ Faire connaissance, poser le cadre du Bilan de compétences, aborder les grandes lignes de votre demande, décider si l’on souhaite chacun travailler ensemble. Le feeling doit être évident des deux côtés, si ce n’est pas le cas, n’ayons pas peur d’en rester là car c’est important d’être à l’aise!
▻ Vous repartez avec un programme détaillé de mon accompagnement. Vous avez parfaitement la possibilité de prendre un temps de réflexion avant de vous lancer. L’idée est pour vous de vous sentir à l’aise et prêt à cheminer.
On travaille ensemble ? Super !
▻ Nous fixons ensemble les dates des 8 rendez-vous de 2h que propose le Bilan de Compétences. Ces dates sont modulables et la durée des rendez-vous également, c’est un cadre souple qui doit vous permettre d’être à l’aise.
Les étapesdu bilan de compétences
Phase préliminaire
Analyser votre demande et vos besoins, définir ensemble les modalités des entretiens.
Phase d’investigation
Analyser vos motivations, vos freins, votre personnalité, vos besoins. Mise en lumière de vos compétences, vos talents.
Au cœur de votre projet
A partir des conclusions de la phase d’investigation, plan d’actions déroulé pour votre projet (réalisable et réaliste), co-construction de la synthèse de votre bilan.
Evaluation et Suivi
▻ Suivi de vos recherches et réponse aux questions à chaque entretien
▻ Questionnaire de satisfaction : dès la fin du bilan puis un autre 6 mois après
▻ Un rendez-vous de suivi à 6 mois est inclus et permet de faire le point sur ce qui a été mis en place
Quelle est la durée d'unbilan de compétences ?
La durée d’un bilan de compétences est de 16 heures d’accompagnement synchrone et de plusieurs temps de travail personnel entre chaque rendez-vous (environ 2h à prévoir à chaque fois).
Un Bilan de compétences se répartit sur 3 à 4 mois environ.
Chaque entretien individuel dure en moyenne 2 heures, il y en a 8 au total.
Entre chaque rendez-vous, je vous propose un ensemble d’exercices adaptés à votre demande, des questionnaires ciblés, des tests précis pour vous guider à trouver vos propres réponses.
Modalités pratiques : il est tout à fait possible d’adapter la prestation selon vos contraintes, en présentiel, en distanciel ou mêlant les deux, afin de s’adapter au mieux à vos besoins du moment !
Quel est le coût d'unbilan de compétences ?
Le coût d’un bilan de compétences est de 1.800€ et peut être financé de plusieurs façons :
En utilisant votre CPF (Compte Personnel de Formation). Vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur si les séances ont lieu en dehors de vos horaires de travail. Si votre solde CPF est insuffisant, il peut être complété avec vos fonds personnels. Des abondements peuvent également être versés par Pôle Emploi ou par votre entreprise.
Si vous êtes salarié.e.s, vous pouvez obtenir une prise en charge financière par le biais de votre entreprise auprès des opérateurs de compétences (OPCO) ou dans le cadre du plan de développement de votre entreprise.
Les demandeur.euse.s d’emploi peuvent bénéficier d’une aide au financement par la Région ou Pôle Emploi.
Le financement sur fonds personnels (échelonnement des paiements possible).
Quelle coach suis-je ?
Je m’appelle Lucie,
Je suis diplômée de l’école Coaching Ways où j’ai suivi la formation « Les Clefs du Coaching » à Nantes. Cet organisme est accrédité par ICF, la plus grande fédération internationale de coaching et également par l‘Etat dans son registre des métiers RNCP. Pendant plusieurs mois, j’ai bénéficié d’une formation alternant théorie et pratique, encadrée par des coachs en exercice.
Mes accompagnements se déroulent dans un cadre bienveillant, sécurisant et confidentiel, ce qui représente pour moi l’essentiel d’un suivi de qualité. L’idée est de partir de qui vous êtes pour vous accompagner à devenir ce que vous voulez devenir, tout en douceur. Votre lumière peut à nouveau briller !
Ma certification de coach me permet de vous garantir un accompagnement précis, respectant une éthique et faisant de votre bilan de compétences un temps pour vous guidé par une professionnelle qualifiée.
En savoir plus sur lebilan de compétences
Trouve-t-on vraiment sa voie à l'issue du bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est l’occasion de prendre le temps de réfléchir à ce qui vous met réellement en mouvement, vos propres leviers d’actions. Tous les outils que je propose vont dans ce sens. Il est donc tout à fait possible de trouver sa voie à la fin de l’accompagnement mais il faut garder à l’esprit que c’est aussi votre investissement au fil du parcours qui vous permettra d’avancer.
Je ne veux pas changer radicalement de voie, le bilan de compétences est-il fait pour moi ?
Bien sûr ! Un bilan de compétences ne s’adresse pas uniquement aux personnes qui souhaitent se réorienter. Il peut être utile aussi de s’offrir ce moment de pause pour mieux se connaître et aborder sa vie professionnelle avec de nouvelles ressources et de nouveaux atouts ! Il peut aussi permettre à un jeune actif d’acquérir des bases solides avant de se lancer.
Quel stade de maturité de réflexion dois-je avoir pour me lancer ?
Les rendez-vous peuvent-ils avoir lieu en visio-conférence ?
Oui, les rendez-vous s’adaptent à vos besoins. Ils peuvent être entièrement en présentiel, entièrement en visio ou dans un format mêlant les deux. Dans le cas d’un accompagnement complètement à distance, le dossier de travail autonome vous sera adressé par mail.
Est-ce qu'un bilan de compétences me permet d'avoir une certification ?
Le bilan de compétences n’est pas sanctionné par un diplôme ou une certification. Toutefois, à la fin du parcours, il vous sera remis un document de synthèse que nous aurons co-construit ainsi qu’une attestation de réalisation.